1.主导人力信息化项目实施,负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理,定期总结和汇报项目进展;
2. 沟通和管理业务需求,协调项目内、外部资源推进系统建设;
3. 规范人力资源的协调运作流程;
4. 提供支持系统实施和持续维护的标准过程文件;
5. 支持和维护系统配置,保证系统良好运行;
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机相关专业,有项目全周期的经验优先;
2. 5年以上管理流程管理相关工作经验;
3. 拥有丰富推进及管理HR全系统项目的经验,有管理大型企业管理流程改造及信息化(例如 ERP系统)项目经验优先考虑;
4. 沟通能力良好、善于捕捉用户的诉求、擅长团队合作;
5.有海外工作经验优先,如有汽车制造业HR系统架构规划经验更佳;
6.能使用英语作为工作语言
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